Unser Kunde ist ein Hotel in Berlin-Mitte, das zu einer weltweit erfolgreichen Kette gehört. Nächstmöglich suchen wir in Direktvermittlung eine/n

Ihre Vorteile

• Übertarifliches Gehalt mit jährlichen Erhöhungen
• Weltweite Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten als Teil einer großen, internationalen Hotelkette
• Mind. 28 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
• Vergünstigte Mitarbeiter- sowie Family & Friends-Raten in Hotels weltweit
• Zuzahlung zum ÖPNV-Ticket von bis zu 50€
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der hauseigenen Tiefgarage
• Spaßige Team-Veranstaltungen sowie Sommer- und Jahrespartys
• Mitarbeiterrestaurant mit gesunden Mahlzeiten
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. kostenfreie Massagen)
• Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für in- und externe Anfragen im Finanzbereich
• Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und Sicherstellung der korrekten Unterlagen für die Monatsabschlüsse
• Vorbereitung und Abstimmung von Bilanzkonten, Journalbuchungen sowie Steuer- und Monatsabschlussberichten
• Unterstützung des Hauptkassierers und Überwachung der täglich anfallenden Aufgaben im Team
• Einhaltung der internen Kontroll- und Buchführungsverfahren sowie der betrieblichen Standards
• Analyse von Monatsergebnissen, Forecasts sowie Bereitstellung relevanter Finanzinformationen für Interessensgruppen
• Unterstützung und Vertretung der Finance Direktorin
• Durchführung von Sonderprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium im Bereich BWL, Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (HGB) in der Hotellerie
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Finanz- und Steuerrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Interessiert? Melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns auf Sie.

Bewerben Sie sich gerne, auch wenn Sie nicht alle gewünschten Qualifikationen mitbringen!

Studien zeigen, dass Männer sich bereits bewerben, wenn sie durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen, während Frauen sowie unterrepräsentierte Gruppen sich nur dann bewerben, wenn sie 100% der gewünschten Kenntnisse und Erfahrungen erfüllen. Wir möchten nicht, dass Sie hierdurch Ihre Chance verpassen.

Melden Sie sich also gerne und wir schauen gemeinsamen, ob Sie zu der Position passen. Falls die Position nichts für Sie ist, Sie aber jemanden kennen, der/die Interesse haben könnte, soll das nicht zu Ihrem Nachteil sein.

Und auch bei Ihrem Quer- oder Berufseinstieg stehen wir natürlich gerne zur Seite!